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      • 人才战略目标
        结合公司经营发展战略,持续引进、培养和造就一批结构优化、布局合理、素质优良的经营管理、专业技术和实用型人才队伍,不断完善人才评价、人才晋升、人才配置、激励保障机制,凸显人力资本在企业经济建设中的综合优势。
        文字
        以人为本、尊重知识
        公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的待遇,吸纳和保有优秀人才。
        市场化:在行业内保持富有竞争力的待遇水平,与公司在各地的市场地位相一致。
      • 人才指导方针
        以人为本、尊重知识;人力资本、机制保障;人尽其才,服务发展。
        公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
        公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
        500 +
        公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
        现有职位空缺 10余席
        10 +
      技术中心
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